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“生不生、生多少还不是最大问题，谁来带才是问题”，这是很多新成家年轻人们的心声。双职工家庭的新手父母，尤其是宝妈，相比其父母那一代，兼顾工作家庭的压力更大，亟需一个有力的育儿支持体系。

近日，省发展改革委会同省妇儿工委办公室等单位联合印发《广东省儿童友好城市建设实施方案》，明确支持社会力量举办婴幼儿照护服务机构，支持有条件的幼儿园开设托班，招收2–3岁幼儿。这无疑是为减轻职场宝妈们育儿压力支了一手好招。

支持降低入园门槛是好事，但更需要配套相应的政策和服务，才能让支持落到实处。对于婴幼儿的照料，安全往往是家长们考虑的首要因素，因此一般优先托熟人如父母亲来照料。目前市场上托育服务供给不足、水平参差不齐，导致家长举棋不定；其次是费用问题，市面上所谓“精养”、“国际双语”等早教托育服务价格昂贵，超出普通职工家庭收入的可承受范围，让家长望而却步。因此，好的托育政策、服务既要让家长“有得选”“放心选”，又要“选得起”“安心选”。

地方政府可以一手抓存量，从政策、资金、人员等要素保障上，鼓励支持有条件的幼儿园因地制宜开设托班，边试点边总结好经验好模式，供其他有意向的幼儿园应用；可以一手抓增量，为社会力量参与举办婴幼儿照护服务机构创造更良好的环境、更便利的条件，进一步缓解托育服务供需不平衡现象。一方面，要严格落实《家庭教育促进法》，加快建立高质量的家庭教育指导机构和专业人员队伍，协同参与社会化育儿服务；另一方面，细化完善设立审批、经营监管等相关法规，倒逼托育服务机构经营规范化、运作透明化，提升机构服务质量和育儿人员服务能力。同时，建立托育服务机构信用评价制度，将涉及严重违法的机构列入失信惩戒名单，营造有序健康的市场氛围。

地方政府应该把普惠作为新政策的出发点和落脚点，在规范好托育服务收费标准的同时，更要拿出真金白来探索建立健全“育儿津贴”“育儿券”福利制度，为育儿家庭提供经济支持。今年2月，杭州“十件民生实事”项目就提出要向新出生且户口登记在杭州的二孩及三孩家庭发放育儿券，并将首次向同一对夫妻生育二孩、三孩，且新出生子女户籍登记在杭州的家庭发放育儿补助，从5千元到2万元不等。这一全国领先举措，将不仅能减轻家庭养育压力，更能刺激和扶持托育市场、企业持续壮大，进而反哺社会。

从“家庭私人化育儿”走向“社会协同育儿”的理念转换的过程很漫长，政府要在这个过程中搭好桥、铺好路，畅通渠道、完善机制，让供需双方更精准有效地对接，逐步推动“育儿难”问题得以妥善解决。

文/蝉鸣

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